8 (383-68) 93-233

1. Порядок поступления на муниципальную службу:

Вправе поступить на муниципальную службу граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие языком Российской Федерации и соответствующе квалификационным требованиям, установленным ФЗ-25 «О муниципальной службе в РФ».

Не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также и других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  • Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  • Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  • Паспорт;
  • Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • Документ об образовании;
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  • Свидетельство о постановке физического лица на  учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Российской Федерации

2. Сведения о вакантных должностях муниципальной службы:

Вакансий на 01.11.2016 года нет

3. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы:

Настоящие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии со статьей 3 Закона Новосибирской области от 30 октября 2007 года № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области».

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы, учреждаемым в органах местного самоуправления для обеспечения их полномочий, устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.

В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей входит:

1) наличие среднего профессионального образования;

2) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления (муниципальных органов); знание основ законодательства Российской Федерации и Новосибирской области о муниципальной службе; знание основ муниципального управления; знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;

3) наличие навыков подготовки информационных материалов, работы с текстами, информацией, оформления документов, делового письма, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Барабо-Юдинском сельсовете не проводились.

5. Информацию по вопросу замещения вакантных должностей можно получить по телефону: 383(68)93-237

 

© 2015 Официальный сайт Администрация Барабо-Юдинского сельсовета Чистоозерного района Новосибирской области